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Por escasa diferencia los docentes votaron por aceptar la propuesta paritaria

 

Los resultados finales arrojaron 15.0775 votos por la aceptación y 14.861 en rechazo. También hubo 123 votos en blanco y 9 nulos. Eso sobre 30.068 votantes en toda la provincia de Santa Fe.

 

 

 

 

 

“Amsafe aceptó la propuesta paritaria. Es el resultado de una asamblea que implicó un debate a lo largo y ancho de la provincia. Votaron 30.068 compañeros y por poco más de 200 votos triunfó la aceptación. Hay una valoración que implica un avance respecto al salario y las condiciones de salario, pero creemos que también se expresa una exigencia”, confirmó Rodrigo Alonso, Secretario General de AMSAFE, en conferencia de prensa.

 

 

 

Los resultados finales arrojaron 15.0775 votos por la aceptación y 14.861 en rechazo. También hubo 123 votos en blanco y 9 nulos. Eso sobre 30.068 votantes en toda la provincia de Santa Fe por la Asociación de Magisterio de Santa Fe.

 

 

 

Por otro lado, Alonso detalló que “Pedimos el estricto cumplimiento del acta paritaria y el avance en otros temas como IAPOS y el modelo educativo. Es una aceptación pero con exigencias. El departamento Rosario y General López fueron los que más votos de rechazo aportaron”.

 

 

 

 

 

 

 

 

Departamentos que rechazaron ampliamente la propuesta

 

Los docentes de Amsafé de los departamentos Rosario, General López, Belgrano y Caseros rechazaron por amplio margen el ofrecimiento salarial realizado por el gobierno provincial.

 

 

 

En el caso del departamento Rosario el rechazo a la propuesta salarial fue de más de un 74%. La moción que recibió mayor cantidad de votos fue la de un paro por 48 horas para el 15 y 16 de agosto y otro de 48 horas para la semana siguiente.

 

 

 

Por su parte, en General López el rechazo contundente. Fue de un 89.62%. Los docentes del departamento Belgrano también rechazaron el ofrecimiento (67.4%).

 

 

 

 

 

 

 

 

Esta fue la propuesta salarial

 

La propuesta salarial que se realizó a todos los gremios por igual implica un aumento salarial del 51% hasta fin de año:

 

 

 

Agosto: 25%

Septiembre: 7%

Octubre: 7% (con cláusula de revisión)

Noviembre: 6%

Diciembre: 6 % (con cláusula de revisión)

 

 

 

Otra de las cuestiones planteadas en las negociaciones fue el aumento asignaciones familiares. La propuesta incluye que a partir del mes de agosto comenzarán a actualizarse algunas de ellas como: por nacimiento (de $600 a $6.100), adopción (de $6.000 a $37.000), pre-natal (de $780 a $5.000), por hijo (de $780 a $5.000) y por hijo con discapacidad (de $3.120 a $20.000).

 

 

 

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