Tras el cierre de las votaciones on line dispuesta entre todos los afiliados, desde UPCN informaron que se aceptó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno provincial.
Según el comunicado dado a conocer por la entidad gremial de los trabajadores estatales “el proceso se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 del martes 21 de mayo hasta la hora 12 del miércoles 22. El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196)".
“Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial ha sido aceptada por amplia mayoría. La aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al 2º trimestre del 2024, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo”, agregó.
Por su parte, ATE también confirmó la aceptación de la propuesta salarial del gobierno. Por mayoría de votos, el plenario de Delegados resolvió aprobar la oferta del gobierno; 62 votos fueron por la aceptación y 38 por el rechazo.
Detalle de la propuesta
La propuesta aceptada consiste en abril un 9%; mayo un 5%; junio un 4%, lo que totaliza un 18% para el trimestre.
La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de $75.000 para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes. Esto se cobraría con los salarios del presente mes de mayo.
También se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se abocará al estudio del desfase salarial correspondiente a las categorías 4 y 5. La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).
Fuente: diario Uno de Santa Fe
