La mesa de negociación salarial de la Apm de los Municipios y Comunas del Departamento Las Colonias, integrada por representantes de los trabajadores y de las administraciones locales, ha alcanzado un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026, luego de intensas reuniones y negociaciones desarrolladas en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe.
Las partes asumieron esta negociación con plena conciencia del difícil escenario económico que atraviesa nuestro país. Los trabajadores asalariados y los jubilados constituyen hoy uno de los sectores más afectados por el ajuste y por la pérdida del poder adquisitivo. Esta realidad no sólo deteriora las condiciones de vida de las familias, sino que tiene consecuencias sobre el conjunto de la economía: cuando los ingresos de quienes viven de su trabajo se reducen, también cae el consumo; y esa caída repercute sobre la actividad económica, la recaudación y, finalmente, sobre los recursos de los propios municipios y comunas.
Se genera así un círculo vicioso que termina afectando tanto a los trabajadores como a las propias administraciones locales. En este contexto, la mesa de negociación decidió afrontar las restricciones existentes con responsabilidad, pero sin resignar el objetivo de preservar los ingresos de los trabajadores municipales.
Después de numerosas reuniones, intercambios y propuestas, se alcanzó el mejor acuerdo que, en los actuales condicionamientos, resulta posible y cumplible, procurando compatibilizar la necesidad de recuperar progresivamente el poder adquisitivo con las posibilidades financieras reales de los Municipios y Comunas.
El acuerdo alcanzado establece un incremento de la base de cálculo correspondiente a junio de 2026 del 1,6%, y un incremento adicional del 13% sobre esa misma base, distribuido en los meses de julio, agosto, octubre y noviembre.
Asimismo, las partes incorporaron una cláusula de revisión, que permitirá solicitar una nueva reunión en caso de que los indicadores inflacionarios superen los porcentajes contemplados en el acuerdo.
El acta suscripta ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe expresa, de este modo, un compromiso de responsabilidad, diálogo y defensa del salario, en un escenario que exige a todos los actores asumir las dificultades sin perder de vista que detrás de cada porcentaje hay trabajadores y familias que necesitan sostener su nivel de vida.
"No es el acuerdo que hubiéramos alcanzado en un escenario económico diferente. Es el mejor acuerdo cumplible que pudimos construir en las condiciones actuales, y representa el resultado concreto de una negociación seria, responsable y sostenida en defensa de los trabajadores municipales", señalaron desde APM.
