A casi dos años de implementación del programa Asistencia Perfecta, y a pocos días del comienzo de la discusión en paritarias, el Gobierno de Santa Fe anunció una serie de cambios destinados a ampliar el reconocimiento económico a docentes y directivos que sostuvieron la continuidad pedagógica durante el ciclo lectivo.
La secretaria General de Educación, María Martín, presentó los cambios al sistema este martes en Casa de Gobierno, y detalló quiénes cobran el beneficio, en qué consiste cada premio y cuándo se paga.
El programa Asistencia Perfecta comenzó a implementarse en mayo 2024 y reconoce económicamente a los docentes según su nivel de asistencia anual. Surgió con el objetivo de bajar los niveles de ausentismo para garantizar la continuidad pedagógica en el aula y a partir de eso mejorar los aprendizajes. Con las nuevas adecuaciones, el esquema queda definido en dos grupos claramente diferenciados, ambos con beneficios concretos.
Por un lado, los docentes que registraron una o dos inasistencias durante 2025 recibirán un premio retroactivo, equivalente a los montos del incentivo que dejaron de percibir a lo largo del año por no haber alcanzado la asistencia perfecta. En la práctica, esto significa que cobrarán como si no hubieran faltado nunca, tanto en el premio mensual como en el trimestral. Este beneficio alcanzará a 8.517 docentes de toda la provincia.
“Para los que no faltaron nunca, premio equivalente al trimestral que va de acuerdo al lugar que ocupan dentro del sistema. Y respecto a los docentes que tienen una o dos inasistencias tendrán un reconocimiento retroactivo tratándolos como si no hubiesen faltado nunca. Su esfuerzo fue grande y corresponde. Se les devolverá los montos que dejaron de percibir en concepto del premio”, explicó Martín en conferencia de prensa.
Por otro lado, quienes no registraron ninguna inasistencia durante 2025 accederán a un premio especial, que consiste en un premio trimestral adicional, calculado según el lugar que ocupan dentro del sistema educativo. Este reconocimiento alcanzará a 15.309 docentes, y se suma a los incentivos que ya contempla el programa Asistencia Perfecta.
Impacto del programa y reducción del ausentismo
Los datos oficiales presentados por el Ministerio de Educación muestran una reducción sostenida del ausentismo docente desde la puesta en marcha del programa. Entre 2023 y 2025, la cantidad de docentes sin inasistencias creció un 247%, pasando de 4.404 a 15.309.
En el mismo período, los docentes con una ausencia aumentaron un 129%, mientras que aquellos con dos inasistencias crecieron un 48%. En total, los docentes que registraron hasta dos inasistencias anuales pasaron de 8.898 en 2023 a 23.826 en 2025, un incremento del 167%.
Fecha de pago del beneficio
La inversión total destinada a estas adecuaciones asciende a $ 5.349.907.000 y beneficiará a 23.826 docentes de toda la provincia. El Gobierno provincial confirmó que los premios especiales y los montos retroactivos se abonarán el próximo 13 de febrero, completando así el esquema de reconocimiento correspondiente al ciclo lectivo 2025.
Desde el Ministerio de Educación remarcaron que las modificaciones buscan reconocer el compromiso sostenido del personal docente, fortalecer la continuidad pedagógica y consolidar mejores condiciones para los aprendizajes.
