En la reunión paritaria municipal del departamento Las Colonias se acordó un 22% de aumento salarial en marzo y 5% en abril, mayo, junio y julio. Todos los aumentos serán remunerativos y bonificables en base al salario de febrero 2023.
El viernes se reunió la Comisión Paritaria Municipal y Comunal del Dto. Las Colonias que integra la Asociación del Personal Municipal junto a Intendentes y Presidentes Comunales y se decidió un acuerdo por la política salarial para el primer semestre de 2023, consistente en un 42% de aumento hasta el mes de julio, iniciando en marzo con 22%; 5% en abril, 5% en mayo, 5% en junio y 5% para el mes de julio.
Además, se estableció para el supuesto de que hasta el mes de mayo la inflación supere el 35 % se habilitará automáticamente una nueva convocatoria de la Mesa Paritaria para el análisis de la política salarial por parte de la Comisión.
Los acuerdos se realizan en base a la modalidad de negociación de los gremios de base reconocida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el histórico fallo que benefició a APM y que Ana Meiners se niega a cumplir. La razón es cada vez más visible en los bolsillos de los trabajadores ya que los representados por el gremio con sede en Esperanza obtienen en cada mesa paritaria algunos puntos más de mejora salarial.
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