Fernández recordó que en la empresa Sadesa “ya hace 9 meses que se viene con el programa preventivo de crisis, que se arrancó con el 100% no remunerativo que se quedaba la empresa de los aportes de los trabajadores y ahora se bajó un 70-30 en los últimos tres meses. Desde la empresa hubo un pedido para seguir con el programa preventivo de crisis por cuatro meses más, pero el Ministerio de Capital Humano le dijo que no, que podían ser únicamente tres meses, hasta marzo”.
En ese marco, comentó que “el miércoles pasado teníamos una reunión prevista en el Ministerio en Buenos Aires donde llevamos la negativa de los trabajadores de seguir en esta situación”. Remarcó que “el único que llevó la negativa fue Esperanza, a través de la asamblea realizada con sus afiliados, pero tanto Federación como los otros sindicatos seguían acompañando la idea de la empresa”.
“Hubo varias charlas, idas y vueltas, cuartos intermedios, y llegamos a un punto, en que la subdirectora del Ministerio de Capital Humano, Mara Malet, que nos anunció que el programa preventivo de crisis se lo iban a otorgar a la empresa, ante lo cual nosotros quedaríamos desprotegidos total, porque habilitaría a tomar algunas medidas a la empresa que serían totalmente en contra de los trabajadores, como despido con el 50%, hasta en 12 cuotas; le da la libertad al empresario a hacer todo ese tipo de cosas que uno, como gremialista, trata de evitarlo. Ante esto, el martes de la semana que viene tenemos otra reunión donde tendremos que decidir si se firma o no, pero previo a eso este lunes tenemos una asamblea en la fábrica donde de vuelta vamos a exponer todo lo que tenemos y la decisión la tomaremos en conjunto con los trabajadores para que a nadie lo sorprenda cualquier decisión que se tome”, advirtió el dirigente.
Asimismo, explicó que “hoy se cobra normalmente, lo único que se han cortado son todas las horas extra, que muchos hacían por la necesidad económica del país, que estamos atravesando todos. El sueldo es normal y habitual, con la agravante de que se paga el 30% remunerativo y el 70% no remunerativo, y eso seguramente a las personas que están muy próximas a jubilarse, seguramente le va a repercutir. De todas maneras, como parte del acuerdo, a las personas que les están faltando menos de dos años para jubilarse, se les respeta el 100% de los aportes”.
“Yo creo que esta crisis tiene que pasar porque Sadesa anuncia que apuestan todo lo que tienen a lo que son las empresas en Argentina. Tienen empresas en Paraguay y en Uruguay, que según ellos son las más afectadas y ellos siguen apostando al mercado argentino”, evaluó Fernández en declaraciones realizadas a Play Televisión.
Consultado por la posibilidad de efectuar medidas de fuerza, indicó: “Nos dijeron en el Ministerio que, si ellos avalan el programa preventivo de crisis y queda liberado a las acciones de la empresa, en caso de que pueda llegar a haber algún tipo de protesta, no se puede poner la conciliación obligatoria; porque son ellos los que habilitan a la empresa a tomar ese tipo de medidas”.
Por último, refirió que “según nos dijo la funcionaria del Ministerio, el esquema preventivo de crisis se puede llegar a pedir de vuelta después de marzo, pero no en las mismas condiciones. Hoy hay un 70-30 y después tendrán que evaluarse otro tipo de cosas que sean un poco más favorables al trabajador”.