En un comunicado difundido este martes, la APM informó que “toma nota con preocupación de la situación planteada en el Municipio de Esperanza, donde el pago de horas extras correspondientes a mayo y junio se ha diferido en cuotas, afectando el ingreso de los trabajadores municipales”.

Aunque aclararon que la entidad sindical “comprende que los gobiernos locales atraviesan un contexto de restricción financiera derivado de la sostenida caída de la coparticipación federal, que en lo que va de 2026 acumula una baja real significativa para los municipios y comunas del Departamento”, también advirtieron: “Es necesario ser claros: las dificultades presupuestarias no pueden traducirse en el deterioro de los derechos de los trabajadores. El salario —en todas sus componentes, incluidas las horas extras— no es una variable de ajuste. Es la expresión concreta del derecho al trabajo decente, reconocido por nuestra legislación y por los convenios internacionales que la Argentina ha suscripto”.

En ese contexto, la APM alertó que “un trabajador municipal que no cobra en tiempo y forma lo que legítimamente ganó no puede planificar su economía familiar, ni sostener su dignidad laboral. Eso no es austeridad: es trasladar el costo de una crisis que otros generaron sobre quienes menos pueden absorberlo”.

Por último, remarcaron que “la APM acompaña a sus afiliados del Municipio de Esperanza, monitorea la situación en el conjunto del Departamento Las Colonias y continuará actuando con responsabilidad institucional para que el trabajo decente no sea la primera víctima del ajuste”.